Preço

● Atualizado em 2 de setembro de 2026

A Kirano custa R$ 0,344 por registro de ponto. Para um colaborador em jornada padrão — 22 jornadas no mês, uma entrada e uma saída — são cerca de R$ 15 por colaborador por mês. Para um posto 12x36, com 15 jornadas, são R$ 10,32. O preço inclui contratos com postos, escala com cobertura, ponto eletrônico legal, folha completa, eSocial, faturamento por contrato, implantação, treinamento e suporte. Não há taxa de implantação, não há cobrança por usuário, por posto ou por módulo, e não há fidelidade. A fatura mínima é de R$ 503,80 por mês.

Quase ninguém no setor publica preço: a resposta padrão é "fale com o consultor", seguida de licença por módulo, implantação cobrada à parte e treinamento pago por turma. A nossa tabela está aqui — e é a mesma que as operações brasileiras que rodam este motor pagam hoje, com milhares de colaboradores CLT em turnos.

Como funciona a cobrança por registro

A Kirano é cobrada pela atividade de ponto registrada, não por licença de usuário. Cada entrada ou saída que um colaborador registra é um registro, e os registros são precificados em faixas progressivas — como as faixas do imposto de renda, cada alíquota vale só para os registros dentro dela:

Por que registro de ponto? Porque ele acompanha o que de fato move a operação de uma terceirizadora: jornadas trabalhadas, postos cobertos, horas extras, o próprio registro fiscal de ponto. Colaborador afastado ou de férias gera menos registros; supervisor, escritório, contador e acessos administrativos não geram nenhum — ninguém paga por assento. E o posto 12x36, que tem menos jornadas no mês, custa proporcionalmente menos.

Quanto dá na sua operação

Duas colunas, porque o setor tem as duas escalas: a jornada padrão (22 jornadas, 44 registros por colaborador) e o 12x36 (15 jornadas, 30 registros). Operação mista fica entre as duas — use o estimador logo abaixo.

Fatura mínima: R$ 503,80 por mês — abaixo de cerca de 35 colaboradores em jornada padrão (ou 49 no 12x36) é o mínimo que vale.

Está tudo incluído

Um preço, a plataforma inteira:

• Contratos e postos — cada contrato com seus postos, vigência, valor e reajuste; vendido × realizado por contrato.
• Escala com cobertura — escala por posto, reserva técnica, quem cobre a falta de hoje e quanto custa cada opção.
• Ponto eletrônico legal conforme a Portaria 671 — registro pelo celular no posto do cliente, sem relógio obrigatório; espelho, tratamento de exceções, AFD e AEJ prontos para a fiscalização.
• Folha completa CLT — ciclo mensal, adicional noturno, hora extra, dobra, DSR, 13º, férias, rescisões, regras da convenção coletiva.
• eSocial nativo — eventos, fechamento mensal e a lotação tributária (S-1020) da cessão de mão de obra, gerados da própria folha.
• Faturamento por contrato — cobrança mensal gerada do contrato, com emissão de nota fiscal de serviço, e o custo real do posto ao lado do valor cobrado.
• A papelada do tomador — documentos dos colaboradores organizados por posto e contrato.
• Assistente de IA embutido — e o app do colaborador para registrar ponto no posto.
• Implantação, parametrização, treinamento e suporte — e toda funcionalidade nova que entrar no sistema.

O que a gente não cobra

• Taxa de implantação — convenção coletiva, rubricas e escalas são parametrizadas como parte da entrada.
• Licença por usuário — supervisor, escritório e contador entram sem custo; a conta é por registro, nunca por assento.
• Módulo — contratos, escala, ponto, folha e eSocial são um produto, não cinco adicionais.
• Posto, contrato ou tomador — cadastre quantos precisar; o preço não muda porque a operação ganhou um contrato.
• Relógio de ponto — nenhum equipamento obrigatório no posto.
• Fechamento de 13º ou de fim de ano — faz parte do produto, não é relatório à parte.
• Fidelidade — cobrança mensal, sem cláusula de permanência.

Cobrança em reais, reajuste em janeiro

A Kirano fatura contra o CNPJ da sua empresa, em reais, com nota fiscal de serviço. O número desta página é o número da fatura. O preço muda uma vez por ano, em janeiro, pelo IPCA acumulado do ano anterior — o mesmo mês em que saem o salário mínimo e as tabelas de encargos, e o mesmo ciclo em que você reajusta os seus contratos.

Como isso se compara

Os caminhos que uma terceirizadora nessa faixa costuma pesar, e onde cada um cobra:

Perguntas que a gente recebe

O que conta como registro de ponto?

Cada entrada ou saída registrada por um colaborador. Um mês padrão de 22 jornadas com entrada e saída dá 44 registros por colaborador; um posto 12x36, com 15 jornadas, dá 30. Se a operação também registra o intervalo, são 4 registros por jornada.

Colaborador afastado, de férias ou desligado entra na conta?

Não. Quem não registra ponto não gera registro e não entra na fatura. Vale também para quem é dispensado de controle de jornada pelo art. 62 da CLT (gerência, atividade externa). Você paga só pela atividade registrada — a fatura mínima de R$ 503,80 é o piso.

Posto sem relógio de ponto: como o colaborador registra?

Pelo celular, no posto do cliente, com foto. É registro válido pela Portaria 671, com AFD e AEJ gerados pelo sistema. Nenhum equipamento é obrigatório — e se o posto já tem relógio, ele continua valendo.

Tem taxa de implantação?

Não. Implantação, parametrização da convenção coletiva, das rubricas e das escalas, treinamento e suporte estão dentro do preço por registro.

Cobra por usuário, por posto ou por contrato?

Não. Supervisores, escritório, contador e acessos administrativos não geram registro de ponto, então não custam nada. Contratos, postos e tomadores são ilimitados.

Tem fidelidade ou prazo mínimo?

Não. A cobrança é mensal, sem cláusula de fidelidade. A fatura mínima é de R$ 503,80 por mês.

Como o preço é reajustado?

Uma vez por ano, em janeiro, pelo IPCA acumulado. Sem reajuste no meio do ano e sem "taxa de plataforma" aparecendo na fatura.